PETER/LACKE，我们提倡并鼓励培训和学习计划 。为了公司的利益 ，我们目前支持大量 员工在工作之余学习。我们还提供广泛的进修课程和研讨会。

通过所谓的 "职业生涯门票"，我们在全球范围和不同地点奖励项目，并为员工提供申请机会。