Responsabilidad social de las empresas

Sostenibilidad

Responsabilidad social de las empresas

Sostenibilidad
sustainability

nuestro impacto

El mundo puede existir sin nosotros, pero nosotros no podemos existir sin el mundo. El uso sensato de los recursos naturales en beneficio de las generaciones futuras garantiza nuestro éxito empresarial a largo plazo. Gracias a las certificaciones ISO 9001 e ISO 14001, trabajamos de acuerdo con las normas de calidad y medio ambiente. Pero nuestras acciones sostenibles van más allá del cumplimiento de los requisitos legales:

Como miembro de la Asociación Alemana de la Industria Química, seguimos las Directrices de Sostenibilidad de la Industria Química en Alemania, así como las Directrices de Conducta Responsable. Para ello, hemos firmado la Carta Mundial de Conducta Responsable. A través de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, vivimos la tríada de la ecología, la economía y lo social.

2022: co2-BIlance

ALCANCE 1
EMISIONES DIRECTAS

de las que la empresa es directamente responsable y puede controlar.

Por ejemplo, las emisiones resultantes de la combustión de fuentes de energía o del uso de nuestra propia flota de vehículos.

ALCANCE 2
EMISIONES INDIRECTAS

Emisiones indirectas de la energía comprada.

Por ejemplo, las emisiones causadas por la compra de electricidad, calor y/o vapor. 

ALCANCE 3
EMISIONES INDIRECTAS DENTRO DE LA CADENA DE VALOR

que se generan aguas arriba y aguas abajo en la cadena de valor de la empresa. Es decir, que no pueden ser controladas por la empresa.

Por ejemplo, emisiones causadas por viajes en avión o tren, emisiones de actividades subcontratadas o materiales comprados.

HUELLA DE CARBONO CORPORATIVA TOTAL

que la empresa
ha generado directa e indirectamente. El CCF es la suma de todos los alcances, excluidas las materias primas.

"Nuestro objetivo es sustituir el 30% de los recursos fósiles por recursos de origen biológico o renovables de aquí a 2030".

Dr. Markus Wiesener, Director de Innovación y Sostenibilidad

Porque nos importa: educación sobre sostenibilidad

Huella de CO₂ y hoja de ruta

Materias primas renovables

Nuestros éxitos en sostenibilidad se convierten en estándares para nuestros clientes.

  • Los avances demuestran que se puede mejorar la huella de CO2 mediante el uso de materias primas renovables
  • El cromo líquido es nuestro producto estrella (porcentaje de dos dígitos de materias primas renovables).
  • Para algunos productos, ya alcanzamos >30% de materias primas renovables
  • Los productos se reciclan parcialmente y se devuelven de nuevo

2030: Nuestro objetivo es sustituir el 30% de los recursos fósiles
por recursos de origen biológico o renovables.

2035: Compensar el doble de CO₂ del que se emite
(por ejemplo, 5.000t de CCO₂ - 10.000t de CO2e por 2 aerogeneradores).

iniciativas yasociaciones

Estamos comprometidos con la acción sostenible y nos orientamos por las directrices de los siguientes iniciadores.

descargas

nuestros seminarios

INSCRIPCIÓN para el seminario web sobre sostenibilidad (DE) del 20.03.2024 utilice el campo del formulario (plazo de inscripción hasta el 15.03.2024)
INSCRIPCIÓN para el seminario web sobre sostenibilidad (ENG) del 24.04.2024 utilice el campo del formulario (fecha límite de inscripción 19.04.2024)

Sina Brinkmeier
Contacto RSC
becausewecare@peter-lacke.com

06/Agua limpia e instalaciones sanitarias

  • Edificio de administración y laboratorio KfW 55
  • Múltiples sistemas redundantes de recogida de aguas superficiales contaminadas
  • Sin aguas residuales industriales, sólo agua municipal pura 
  • La laca al agua se elimina del mismo modo que los disolventes

012/Consumo y producción sostenibles

  • Sistema Quooker para suministrar agua a los empleados
  • Dyson - Secador de aire manual en los lavabos para reducir el papel
  • Film estirable con material reciclado o biodegradable (compra)
  • Consumibles de oficina
  • Aumento constante de la proporción de carbono renovable y sostenible, reducción de las materias primas derivadas del petróleo y, por tanto, del CO2 derivado del petróleo; por tanto, también menos impuestos sobre el CO2 para el cliente.
  • Uso de materias primas recicladas y naturales, por ejemplo aluminio para pigmentos > Reducción de la huella de CO2 en la cadena de suministro
  • Garantizar el cumplimiento de la Ley de la Cadena de Suministro
  • Éxito del autocompromiso y la participación - "ecovadis"

01/NO POBREZA

  • Pago según tarifa química
  • Régimen de pensiones de empresa
 

07/Energía asequible y limpia

  • Edificio de administración y laboratorio KfW 55
  • Producimos 1/3 de nuestra electricidad con energías renovables
  • Invertimos en la expansión de las energías renovables
  • Nuestro objetivo es sustituir el 30% de los recursos fósiles por recursos renovables o de origen biológico de aquí a 2030.

013/medidas para la protección del clima

  • Plan de acción para la reducción de CO2
  • Informe de sostenibilidad según la norma ESRS
  • Cooperación con el responsable municipal de sostenibilidad
  • Certificación ISO 14001 desde el cuarto trimestre de 2022
  • Éxito del autocompromiso y la participación - "ecovadis"
  • Nuestros becarios participan en el programa Energy Scouts de la IHK
  • Almacenamiento conforme a la AwSV (Ordenanza sobre instalaciones de manipulación de sustancias peligrosas para el agua)
  • Control continuo y minimización de las emisiones de COV (control estatal)
  • Múltiples sistemas redundantes de recogida de aguas superficiales contaminadas
  • No hay aguas residuales industriales, sólo aguas residuales municipales puras
  • La laca al agua se elimina del mismo modo que los disolventes
  • Además de las medidas ya aplicadas, tenemos previsto alcanzar la neutralidad climática en 2027.

02/NO hambre

  • Dieta para comidas

08/Trabajo decente y crecimiento económico

  • Normas mundiales de seguridad
  • Crecimiento medio de las ventas del 16% en los últimos 10 años
  • Crecimiento medio de los empleados del 11% en los últimos 10 años
  • 8 declaraciones de misión para el liderazgo y la colaboración

014/vida bajo el agua

  • Plan de acción para la reducción de CO2
  • Cooperación con el responsable municipal de sostenibilidad
  • Certificación ISO 14001 desde el cuarto trimestre de 2022
  • Control continuo y minimización de las emisiones de COV (control estatal)
  • Múltiples sistemas redundantes de recogida de aguas superficiales contaminadas
  • No hay aguas residuales industriales, sólo aguas residuales municipales puras
  • La laca al agua se elimina del mismo modo que los disolventes

03/SALUD Y BIENESTAR

  • Fitness check incl. plan de entrenamiento y nutrición y ofertas de cursos
  • Puestos de trabajo ergonómicos, mesas regulables en altura
  • Gestión de la salud de la empresa
  • Médico de empresa
  • Programa de salud y seguridad (primeros auxilios)

09/industria, innovación e instrumentación

  • Sostenibilidad en el suministro de materias primas:
  • Producción descentralizada > Aprovisionamiento local > Rutas de transporte cortas
  • Auditoría de la cadena de suministro con respecto a: Minerales de conflicto (Ley Dodd-Franck), CMRT, Plantilla de información sobre el cobalto (Iniciativa de Minerales Responsables), Plantilla de encuesta sobre la mica.
  • Reciclado de disolventes orgánicos para la limpieza de plantas
  • Conversión de la flota de vehículos en vehículos híbridos o eléctricos
  • Estaciones de carga para los empleados frente al edificio
  • Alquiler de bicicletas eléctricas

015/vida En tierra

  • Plan de acción para la reducción de CO2
  • Cooperación con el responsable municipal de sostenibilidad
  • Certificación ISO 14001 desde el cuarto trimestre de 2022
  • Éxito del autocompromiso y la participación - "ecovadis"
  • Nuestros becarios participan en el programa Energy Scouts de la IHK
  • Almacenamiento conforme a la AwSV (Ordenanza sobre instalaciones de manipulación de sustancias peligrosas para el agua)
  • Control continuo y minimización de las emisiones de COV (control estatal)
  • Múltiples sistemas redundantes de recogida de aguas superficiales contaminadas
  • No hay aguas residuales industriales, sólo aguas residuales municipales puras
  • La laca al agua se elimina del mismo modo que los disolventes

04/educación de calidad

  • Seminarios web sobre el tema "Sostenibilidad" - "Porque nos importa"
  • Catálogo de formación para el desarrollo de los empleados > Evaluación de los empleados
  • Estudios a tiempo parcial, asesoramiento interno sobre estudios
  • Ayudas y becas
  • Formación, prácticas, tesis de licenciatura y máster
  • Academia PETER/LACKE > Gestión del conocimiento, transmisión de la experiencia

010/Menos desigualdades

  • Patrocinamos proyectos en todo el mundo en los que nuestros empleados participan personalmente
  • El programa apoya proyectos benéficos de todas las áreas en todo el mundo en los que los empleados del Grupo PETER/LACKE participan en proyectos sociales en su tiempo libre y desempeñan un papel destacado.

016/Paz, justicia e instituciones fuertes

05/igualdad de género

  • Nombramiento de un responsable de igualdad de oportunidades en la empresa
  • 35 % de mujeres en el laboratorio
  • Mujeres en puestos directivos
  • Igualdad salarial según la tarifa química

011/Ciudades y comunidades sostenibles

  • Plan de acción para la reducción de CO2
  • Cooperación con el responsable municipal de sostenibilidad

017/asociaciones para alcanzar los objetivos

  • Somos miembros de la Asociación Alemana de la Industria Química y seguimos las directrices para la sostenibilidad de la industria química en Alemania (Chemie³) y las directrices para un comportamiento responsable (Conducta responsable). Para ello, hemos firmado la Carta Mundial de Responsible Care. 

Estudio y desarrollo

En PETER/LACKE promovemos y fomentamos los programas de formación y estudio .Actualmente apoyamos a un gran número de empleados queestudian paralelamente a su trabajoen interés de la empresa .También ofrecemos una amplia gama de cursos y seminarios de formación continua.

A través del llamado "ticket de carrera", adjudicamos proyectos a escala mundial y en diversos lugares y ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de presentar su candidatura.